无论是西方管理还是中国式管理，只要运用得当，完全可以达到现代管理的要求，而不要枉谈西方管理与中国式管理的结合，不要将管理复杂化。总裁淘课网谈谈企业管理的制度与正心：
制度管理
韩非在《用人》中写道：“能去贤巧之所不能，守中拙之所万不失，则人力尽而功名立。”意思就是说，无论做什么事，都需要依靠一种客观的标准，不能依靠主观的判断。这实际上为制度化、规范化的管理提供了依据。华为公司管理理念中的“任职资格及虚拟利润法是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度”、“规范化管理本身已包含监控，它的目的是有效、快速的服务业务的需要”和“模板化是所有员工快速管理进步的法宝”等，体现的就是一种制度化和规范化企业管理的诉求。而在这种制度化和规范化的管理下，华为正阔步向前迈进。
正心
佛家思想奉行克己观念，引导人们戒除“贪、嗔、痴”，以免除无谓的烦恼，影响自身的理性判断。海尔一直以“人人是人才，赛马不相马”作为人才选拔和培养的标准。赛马是看员工在实际工作中的表现;不相马意味着不以你目前的学历和以前的成绩来评价员工。盛田昭夫在位时，索尼公司在管理中不问学历、不计经历，曾为了杜绝人们的偏见，把所有的人事档案都付诸一炬。这实际上都是要求企业领导者和管理者在经营管理中要不带偏见，统一标准，规范行为。
文章相关课程：
查看简章：清华大学公司治理与资本运作总裁班
电话咨询：13911555994 张老师
本信息由最具权威性的培训网-中国总裁淘课网(http://www.ceotaoke.cn) 小编整理编辑发布，本站部分文章内容来源于网络，版权归属原作者所有，如涉及到侵权请告知，电话：010-87662925 ，我们将及时处理删除信息，同时，欢迎您加入总裁淘课网微信公众平台:www-ceotaoke.cn，移动互联时代可以更快更方便的了解您想要的新闻资讯!
总裁班、公开课、企业内训就上总裁淘课网(www.ceotaoke.cn)，选课、报名、优惠，咨询在线客服，一站式服务！
