欢迎来到池州总裁淘课网,请 免费注册

总裁淘课网首页 | 手机版 | 收藏本站 | 免费发布培训课程

总裁淘课网

池州

分站切换

城市搜索:

课程
学校
老师

您当前的位置:池州总裁淘课网 > 资讯中心 > 总裁班 > 总裁班新闻 > 企业培训网谈企业管理的制度与正心 - 正文内容

总裁班新闻

企业培训网谈企业管理的制度与正心

  来源:总裁淘课网  作者:admin  发表时间:2021-06-03 15:46:32
  无论是西方管理 还是中国式管理 ,都基于某种管理哲学,而并不像部分学者所说的,西方管理有科学、制度和流程而没有文化,中国式管理有文化而没有科学和规章制度。只不过在不同的文化背景下发展起来的管理理论对科学管理与人本管理,或者说硬性管理与软性管理的侧重程度不同而已。

  无论是西方管理还是中国式管理,只要运用得当,完全可以达到现代管理的要求,而不要枉谈西方管理与中国式管理的结合,不要将管理复杂化。总裁淘课网谈谈企业管理的制度与正心:

  制度管理

  韩非在《用人》中写道:“能去贤巧之所不能,守中拙之所万不失,则人力尽而功名立。”意思就是说,无论做什么事,都需要依靠一种客观的标准,不能依靠主观的判断。这实际上为制度化、规范化的管理提供了依据。华为公司管理理念中的“任职资格及虚拟利润法是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度”、“规范化管理本身已包含监控,它的目的是有效、快速的服务业务的需要”和“模板化是所有员工快速管理进步的法宝”等,体现的就是一种制度化和规范化企业管理的诉求。而在这种制度化和规范化的管理下,华为正阔步向前迈进。

  正心

  佛家思想奉行克己观念,引导人们戒除“贪、嗔、痴”,以免除无谓的烦恼,影响自身的理性判断。海尔一直以“人人是人才,赛马不相马”作为人才选拔和培养的标准。赛马是看员工在实际工作中的表现;不相马意味着不以你目前的学历和以前的成绩来评价员工。盛田昭夫在位时,索尼公司在管理中不问学历、不计经历,曾为了杜绝人们的偏见,把所有的人事档案都付诸一炬。这实际上都是要求企业领导者和管理者在经营管理中要不带偏见,统一标准,规范行为。


  文章相关课程:

  查看简章:清华大学公司治理与资本运作总裁班

  电话咨询:13911555994 张老师


  本信息由最具权威性的培训网-中国总裁淘课网(http://www.ceotaoke.cn) 小编整理编辑发布,本站部分文章内容来源于网络,版权归属原作者所有,如涉及到侵权请告知,电话:010-87662925 ,我们将及时处理删除信息,同时,欢迎您加入总裁淘课网微信公众平台:www-ceotaoke.cn,移动互联时代可以更快更方便的了解您想要的新闻资讯!

总裁班、公开课、企业内训就上总裁淘课网(www.ceotaoke.cn),选课、报名、优惠,咨询在线客服,一站式服务!
首页 1 2  

Copyright © 2008-2018 ceotaoke.cn All Rights Reserved. 京ICP备15802518-1号

总裁淘课网-版权所有:中国总裁培训联盟